很多公司請人之前，都會先看應聘者的能力，但這是錯的做法，現(xiàn)在和佳庭蹲便器水箱給大家分享下，用人先

看以下三點：

  1、人品是原則

  人都有自己的利益訴求，關鍵是利益訴求的目的是為了什么。

  有的人竄上跳下，拉幫結派，巧言令色無非是為了自己的個人利益，這樣的人還是敬而遠之比較好，我們雖不可能做到如圣人般天下為公，但一個人有一顆善良.誠信之心，才可以與之一起同舟共濟，共度難關。

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  2、態(tài)度是根本

  做人做事，總有失敗或挫折的時候，但能始終以敬業(yè)之心，態(tài)度頑強堅持者，才會有成功的可能。投機取巧者在順利時是朋友，逆境時會棄你而去。很多能干人不能成事的關鍵，是缺乏認真刻苦，成天抱怨這不好那不好，不是同路人終究走不到一塊。

  3、能力是基礎

  看人始終不要只看能力，因為能力有的時候只是人的一個發(fā)展的基礎。有些人可能某方面的能力不是很強，但對自己的幫助和支持是很大，同樣可以成為良好的合作伙伴，有些自以為能力很強，水平很高的人比較難以人合作，而且能力具有互補性，彼此之間接相互支持.理解，就會共同進步和提升自己。

人不可能是全能型的，和佳庭蹲便器水箱用人始終要把人品和太度放在更重要的位置上。